Sự khác biệt giữa team building truyền thống và sáng tạo

Sự khác biệt giữa team building truyền thống và team building sáng tạo

Dịch vụ tổ chức team building là gì?
Dịch vụ tổ chức team building là một loại hình dịch vụ chuyên nghiệp, cung cấp các giải pháp trọn
gói hoặc một phần để lên kế hoạch, thiết kế và thực hiện các chương trình team building cho các
tổ chức, doanh nghiệp. Mục tiêu chính của các dịch vụ này là giúp các công ty xây dựng đội ngũ
nhân viên gắn kết, nâng cao tinh thần đồng đội, cải thiện kỹ năng làm việc nhóm, và tạo ra một
môi trường làm việc tích cực hơn.

Các loại hình dịch vụ tổ chức team building phổ biến
Team building trong nhà (Indoor): Tập trung vào các hoạt động trong không gian kín, phù hợp với
mọi điều kiện thời tiết và thường tập trung vào trí tuệ, giao tiếp và giải quyết vấn đề.

Team building ngoài trời (Outdoor): Tận dụng không gian thiên nhiên với các hoạt động vận động,
khám phá, thử thách, giúp tăng cường thể lực và tinh thần đồng đội.

Team building kết hợp du lịch (Teambuilding Trip): Tổ chức các chương trình team building kết hợp
với du lịch, nghỉ dưỡng, tạo cơ hội cho nhân viên thư giãn và gắn kết trong một môi trường mới.

Team building theo chủ đề (Themed Teambuilding): Thiết kế các chương trình dựa trên một chủ đề
cụ thể (ví dụ: quân đội, khám phá, sáng tạo) để tăng tính hấp dẫn và truyền tải thông điệp.

Team building trực tuyến (Online Teambuilding): Tổ chức các hoạt động team building thông qua
nền tảng trực tuyến, phù hợp với các đội ngũ làm việc từ xa.

Sự khác biệt giữa team building truyền thống và team building sáng tạo
Sự khác biệt giữa team building truyền thống và team building sáng tạo nằm ở nhiều khía cạnh, từ
mục tiêu, hình thức hoạt động đến kết quả mong đợi:

Team Building Truyền Thống:
Mục tiêu chính: Thường tập trung vào việc tạo không khí vui vẻ, thư giãn, gắn kết các thành viên
thông qua các trò chơi vận động, mang tính giải trí cao.

Hình thức hoạt động:
Các trò chơi vận động quen thuộc, dễ thực hiện như kéo co, nhảy sạp, đua thuyền, các trò chơi
tập thể mang tính đối kháng hoặc phối hợp đơn giản.
Địa điểm tổ chức thường là các bãi biển, khu du lịch, hoặc các không gian rộng rãi ngoài trời.
Kịch bản thường đơn giản, ít yếu tố bất ngờ hoặc thử thách tư duy phức tạp.
Ít chú trọng đến việc lồng ghép các thông điệp hoặc mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp.

Kết quả mong đợi: Tạo sự thoải mái, giảm căng thẳng, tăng cường giao tiếp bề nổi và tinh thần
đồng đội ở mức cơ bản.

Ưu điểm: Dễ tổ chức, chi phí thường thấp hơn, phù hợp với số lượng người tham gia lớn và nhiều
độ tuổi khác nhau.

Hạn chế: Tính lặp lại cao, ít tạo ra những trải nghiệm sâu sắc và khó đo lường hiệu quả thực tế
đối với mục tiêu phát triển đội nhóm và doanh nghiệp.

Team Building Sáng Tạo:
Mục tiêu chính: Không chỉ dừng lại ở việc vui chơi, mà còn tập trung vào việc phát triển các kỹ
năng mềm quan trọng như giao tiếp hiệu quả, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, làm việc nhóm
chiến lược, lãnh đạo, và thích ứng với sự thay đổi. Đồng thời, lồng ghép các giá trị văn hóa doanh
nghiệp và mục tiêu kinh doanh.

Hình thức hoạt động:
Sử dụng các trò chơi, thử thách mới lạ, độc đáo, đòi hỏi sự sáng tạo, tư duy logic, khả năng phối
hợp nhịp nhàng và phân công công việc hiệu quả.
Kết hợp nhiều yếu tố như giải mật thư, tìm kho báu, xây dựng mô hình, sân khấu hóa, thực tế ảo
(VR), các hoạt động nghệ thuật, hoặc các dự án cộng đồng.
Địa điểm tổ chức đa dạng hơn, có thể là trong nhà (indoor), ngoài trời, hoặc kết hợp với các hoạt
động du lịch trải nghiệm văn hóa.
Kịch bản được thiết kế công phu, có cốt truyện, thử thách có tính liên kết và mang thông điệp rõ
ràng.
Chú trọng đến việc tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ, khơi gợi cảm xúc và tạo ra những bài học
sâu sắc.

Kết quả mong đợi: Gắn kết đội ngũ ở mức độ sâu sắc hơn, cải thiện hiệu suất làm việc nhóm,
nâng cao các kỹ năng mềm, tạo ra sự thay đổi tích cực trong tư duy và hành vi của nhân viên,
củng cố văn hóa doanh nghiệp.

Ưu điểm: Tính mới lạ, hấp dẫn, tạo ra những trải nghiệm độc đáo, có khả năng tác động sâu sắc
đến người tham gia, đo lường được hiệu quả đối với các mục tiêu cụ thể.

Hạn chế: Đòi hỏi sự đầu tư về ý tưởng, thiết kế và tổ chức chuyên nghiệp hơn, chi phí thường cao
hơn, có thể cần sự tham gia của các chuyên gia hoặc đơn vị tổ chức sự kiện sáng tạo.

Chi phí tổ chức team building sáng tạo cao hơn truyền thống đúng không?
Đúng vậy, chi phí tổ chức team building sáng tạo thường cao hơn so với team building truyền
thống. Điều này xuất phát từ nhiều yếu tố:

Ý tưởng và kịch bản độc đáo: Team building sáng tạo đòi hỏi sự đầu tư lớn hơn vào việc lên ý
tưởng và xây dựng kịch bản mới lạ, hấp dẫn và phù hợp với mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp.
Các đơn vị tổ chức cần đội ngũ chuyên gia sáng tạo để thiết kế những hoạt động độc đáo, khác
biệt so với các trò chơi truyền thống.

Đạo cụ và trang thiết bị đặc biệt: Các hoạt động sáng tạo thường yêu cầu những đạo cụ, trang
thiết bị đặc biệt, thậm chí có thể phải thiết kế và sản xuất riêng, dẫn đến chi phí cao hơn so với
các vật dụng đơn giản trong trò chơi truyền thống.

Nhân sự chuyên nghiệp: Để điều phối và quản lý các chương trình team building sáng tạo phức
tạp, đòi hỏi đội ngũ nhân sự có kỹ năng chuyên môn cao hơn, bao gồm cả người dẫn chương
trình (MC), hoạt náo viên, chuyên gia huấn luyện kỹ năng mềm, và các nhân viên hỗ trợ có kinh
nghiệm xử lý tình huống linh hoạt.

Địa điểm tổ chức linh hoạt: Mặc dù team building truyền thống thường diễn ra ở các địa điểm quen
thuộc như bãi biển hay khu du lịch, team building sáng tạo có thể tận dụng nhiều không gian độc
đáo hơn, thậm chí cần thiết kế và trang trí đặc biệt cho phù hợp với kịch bản, làm tăng chi phí thuê
địa điểm.

Yếu tố bất ngờ và trải nghiệm: Team building sáng tạo chú trọng vào việc tạo ra những trải nghiệm
mới lạ và đáng nhớ cho người tham gia, điều này đôi khi đòi hỏi các yếu tố bất ngờ, hiệu ứng đặc
biệt, hoặc sự tham gia của các nghệ sĩ, diễn viên, làm tăng chi phí tổng thể.

Đo lường và đánh giá hiệu quả: Các chương trình team building sáng tạo thường có mục tiêu cụ
thể về phát triển kỹ năng và thay đổi hành vi, do đó có thể bao gồm các hoạt động đo lường và
đánh giá hiệu quả sau chương trình, làm tăng thêm chi phí.

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là chi phí cao hơn thường đi kèm với hiệu quả và giá trị gia
tăng cao hơn. Team building sáng tạo có khả năng tác động sâu sắc hơn đến sự gắn kết, tinh thần
đồng đội và phát triển kỹ năng của nhân viên, mang lại lợi ích lâu dài cho doanh nghiệp.

Do đó, khi lựa chọn loại hình team building, doanh nghiệp nên cân nhắc kỹ lưỡng giữa chi phí và
hiệu quả mong đợi để đưa ra quyết định phù hợp nhất.

Chia sẻ cho bạn bè!