Team Building là gì? Gợi ý lựa chọn công ty tổ chức Team Building
Team building là gì?
Team building (còn được gọi là xây dựng đội ngũ, xây dựng đội nhóm) là một thuật ngữ dùng để
chỉ các hoạt ... động được thiết kế nhằm mục đích tăng cường sự gắn kết, hợp tác, giao tiếp và hiệu
suất làm việc của một nhóm người trong môi trường công ty, tổ chức hoặc bất kỳ tập thể nào.
Mục đích chính của team building:
Team building không chỉ đơn thuần là những buổi đi chơi hay giải trí, mà nó mang ý nghĩa sâu sắc
trong việc phát triển con người và tổ chức:
Tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó: Đây là mục tiêu hàng đầu của team building. Thông qua
các trò chơi và thử thách, các thành viên sẽ có cơ hội tương tác, hiểu nhau hơn, phá vỡ rào cản
giao tiếp và xây dựng mối quan hệ thân thiết.
Cải thiện kỹ năng làm việc nhóm: Các hoạt động team building thường yêu cầu sự phối hợp, phân
công nhiệm vụ và hỗ trợ lẫn nhau để hoàn thành mục tiêu. Điều này giúp mỗi cá nhân rèn luyện kỹ
năng làm việc nhóm hiệu quả, biết cách lắng nghe, thỏa hiệp và đưa ra quyết định chung.
Phát triển kỹ năng cá nhân: Team building là môi trường lý tưởng để phát huy các kỹ năng mềm
như giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, khả năng thích ứng và quản lý thời
gian.
Xây dựng lòng tin và sự thấu hiểu: Khi cùng nhau vượt qua thử thách, các thành viên sẽ hiểu rõ
hơn về điểm mạnh, điểm yếu của đồng đội, từ đó tạo dựng sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau.
Giảm căng thẳng và tái tạo năng lượng: Sau những giờ làm việc căng thẳng, team building là cơ
hội để mọi người thư giãn, giải tỏa áp lực, nạp lại năng lượng tích cực, giúp nâng cao tinh thần
làm việc sau đó.
Truyền tải thông điệp và văn hóa doanh nghiệp: Các hoạt động team building thường được lồng
ghép các thông điệp, giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty, giúp nhân viên hiểu rõ hơn
về tổ chức mà mình đang gắn bó.
Phát hiện và bồi dưỡng nhân tài: Thông qua cách các cá nhân thể hiện trong các hoạt động, nhà
quản lý có thể nhận diện được những tố chất lãnh đạo, sáng tạo, hay kỹ năng đặc biệt của nhân
viên để bồi dưỡng và phát triển.
Các loại hình Team building phổ biến nhất hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều loại hình Team building được thiết kế đa dạng để phù hợp với các mục tiêu,
đối tượng và điều kiện khác nhau của mỗi doanh nghiệp. Dưới đây là các loại hình Team building
phổ biến nhất:
1. Team Building Ngoài Trời (Outdoor Team Building)
Đây là loại hình phổ biến và được yêu thích nhất vì tính chất năng động, sáng tạo và không gian
thoải mái.
Đặc điểm: Thường diễn ra ở bãi biển, khu nghỉ dưỡng, công viên, khu sinh thái, hoặc các khu vực
dã ngoại. Các trò chơi thường là vận động, đòi hỏi sự phối hợp thể lực và tinh thần đồng đội cao.
Mục tiêu: Tăng cường sức khỏe, sự bền bỉ, kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực, thúc đẩy tinh
thần vượt khó và gắn kết.
2. Team Building Trong Nhà (Indoor Team Building)
Phù hợp cho các doanh nghiệp có số lượng người không quá lớn, hoặc khi điều kiện thời tiết
không cho phép tổ chức ngoài trời.
Đặc điểm: Diễn ra trong nhà (phòng họp lớn, hội trường, nhà hàng, khách sạn). Các trò chơi
thường nhẹ nhàng hơn về thể lực nhưng tập trung vào tư duy, sáng tạo, giao tiếp và kỹ năng
mềm.
Mục tiêu: Cải thiện giao tiếp, tư duy logic, sáng tạo, khả năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, và
xây dựng sự thấu hiểu.
3. Du Lịch Kết Hợp Team Building (Company Trip with Team Building)
Đây là hình thức phổ biến nhất hiện nay, mang lại trải nghiệm toàn diện cho nhân viên.
Đặc điểm: Kết hợp chuyến đi nghỉ dưỡng, tham quan thắng cảnh với các hoạt động Team building
được lồng ghép.
Mục tiêu: Giúp nhân viên thư giãn, giảm căng thẳng, tăng cường sự gắn kết ngoài môi trường làm
việc thông thường, đồng thời khám phá văn hóa địa phương.
4. Team Building Cộng Đồng / CSR Team Building (Corporate Social Responsibility)
Loại hình này không chỉ gắn kết nội bộ mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Đặc điểm: Các hoạt động gắn liền với các dự án từ thiện, bảo vệ môi trường, giúp đỡ cộng đồng.
Mục tiêu: Nâng cao tinh thần trách nhiệm xã hội, xây dựng hình ảnh đẹp cho công ty, tăng cường
sự gắn kết thông qua việc cùng nhau làm việc thiện, tạo ra ý nghĩa lớn hơn.
5. Team Building Đào Tạo / Kỹ Năng (Training Team Building)
Team building dạng này tập trung vào việc phát triển kỹ năng cụ thể.
Đặc điểm: Các hoạt động được thiết kế chuyên biệt để rèn luyện một hoặc một số kỹ năng nhất
định như: lãnh đạo, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, giao tiếp, quản lý thời gian, đàm phán...
Mục tiêu: Cải thiện kỹ năng cá nhân và tập thể, nâng cao năng lực làm việc để áp dụng trực tiếp
vào công việc.
6. Team Building Ảo / Trực Tuyến (Virtual/Online Team Building)
Ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt trong bối cảnh làm việc từ xa (work from home) hoặc các
công ty đa quốc gia.
Đặc điểm: Các hoạt động được tổ chức thông qua các nền tảng họp trực tuyến (Zoom, Google
Meet, Microsoft Teams).
Mục tiêu: Giữ vững sự kết nối, tương tác giữa các thành viên khi không thể gặp mặt trực tiếp,
giảm cảm giác cô lập, và duy trì tinh thần đồng đội.
Việc lựa chọn loại hình Team building phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề ra một
cách hiệu quả nhất, đồng thời mang lại những trải nghiệm đáng nhớ và giá trị cho toàn thể nhân
viên.
Gợi ý một số công ty tổ chức team building uy tín
Khi tìm kiếm công ty tổ chức Team Building uy tín, việc cân nhắc nhiều yếu tố như kinh nghiệm, sự
sáng tạo, khả năng tùy chỉnh và phản hồi từ khách hàng là rất quan trọng. Ignition Group là một
trong những cái tên nổi bật trong lĩnh vực này, và tôi sẽ đưa ra gợi ý một số công ty khác để bạn
có thêm lựa chọn, bao gồm cả Ignition Group.
Dưới đây là một số công ty tổ chức Team Building uy tín mà bạn có thể tham khảo:
1. Ignition Group
Ignition Group là một trong những công ty hàng đầu về tổ chức sự kiện và Team Building tại Việt
Nam, đặc biệt được đánh giá cao về sự chuyên nghiệp và sáng tạo.
Đặc điểm nổi bật:
Chuyên nghiệp: Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, từ khâu lên ý tưởng, thiết kế kịch bản đến
triển khai chương trình.
Sáng tạo: Luôn mang đến những ý tưởng Team Building mới lạ, độc đáo, được "may đo" riêng cho
từng doanh nghiệp, giúp truyền tải thông điệp và văn hóa công ty một cách hiệu quả.
Đa dạng hình thức: Tổ chức được nhiều loại hình Team Building khác nhau từ ngoài trời (outdoor),
trong nhà (indoor), Amazing Race, CSR (trách nhiệm xã hội doanh nghiệp), đến các chương trình
huấn luyện kỹ năng.
Cơ sở vật chất: Thường có sự đầu tư vào thiết bị, đạo cụ chất lượng, đảm bảo an toàn và trải
nghiệm tốt nhất cho người tham gia.
Phản hồi tốt: Được nhiều doanh nghiệp lớn tin tưởng lựa chọn và có những phản hồi tích cực.
Lý do nên cân nhắc: Nếu bạn đang tìm kiếm một đối tác có khả năng tổ chức các chương trình
Team Building mang tính đột phá, hiệu quả cao trong việc gắn kết và truyền tải thông điệp doanh
nghiệp, Ignition Group là một lựa chọn rất đáng giá.
2. VietMark
VietMark là một trong những đơn vị có thâm niên và uy tín bậc nhất trong ngành sự kiện và Team
Building tại Việt Nam, đặc biệt mạnh ở khu vực phía Nam.
Đặc điểm nổi bật:
Kinh nghiệm lâu năm: Với hơn 15 năm hoạt động, VietMark đã tổ chức hàng ngàn chương trình
cho các doanh nghiệp lớn nhỏ.
Quy mô lớn: Có khả năng tổ chức các sự kiện và chương trình Team Building với quy mô lớn,
phức tạp.
Đa dạng dịch vụ: Cung cấp giải pháp tổng thể từ sự kiện, du lịch kết hợp Team Building, đến các
chương trình CSR.
Sự chuyên nghiệp: Quy trình làm việc bài bản, đội ngũ nhân sự tận tâm.
3. Sài Gòn Team Building (Saigon Team Building)
Sài Gòn Team Building chuyên sâu về các giải pháp Team Building, tập trung vào việc tạo ra
những trải nghiệm ý nghĩa và hiệu quả cho các đội nhóm.
Đặc điểm nổi bật:
Chuyên môn hóa: Rất chú trọng vào việc thiết kế các hoạt động Team Building nhằm đạt được
mục tiêu cụ thể của doanh nghiệp (ví dụ: cải thiện giao tiếp, xây dựng lòng tin, phát triển kỹ năng
lãnh đạo).
Ý tưởng độc đáo: Luôn tìm kiếm và phát triển những trò chơi, thử thách mới lạ, phù hợp với xu
hướng hiện đại.
Phục vụ đa dạng đối tượng: Từ các nhóm nhỏ đến các tập đoàn lớn.
Việc đầu tư vào một chương trình Team Building chất lượng sẽ mang lại hiệu quả lâu dài cho
doanh nghiệp của bạn. Chúc bạn tìm được đối tác ưng ý.