TƯ VẤN & GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG – ĐẢM BẢO QUYỀN LỢI HỢP PHÁP
Tranh chấp lao động là vấn đề thường gặp giữa người lao động và doanh nghiệp, liên quan đến
hợp đồng, lương thưởng, ... chấm dứt hợp đồng, bảo hiểm,.... Việc giải quyết tranh chấp đúng pháp
luật sẽ giúp bảo vệ quyền lợi của các bên và tránh những rủi ro không đáng có.
1. Các Loại Tranh Chấp Lao Động Phổ Biến
🔹 Tranh chấp về hợp đồng lao động: Đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, điều kiện làm
việc không đúng thỏa thuận.
🔹 Tranh chấp về tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi: Chậm trả lương, nợ bảo hiểm xã hội, cắt giảm
phúc lợi không hợp lý.
🔹 Tranh chấp khi sa thải hoặc kỷ luật lao động: Sa thải không có căn cứ hợp pháp, kỷ luật không
đúng quy trình.
🔹 Tranh chấp do tai nạn lao động, bồi thường: Không chi trả bảo hiểm tai nạn lao động, từ chối
bồi thường khi người lao động bị ảnh hưởng sức khỏe.
🔹 Tranh chấp tập thể: Đình công, ngừng việc tập thể do không được đảm bảo quyền lợi.
2. Các Hình Thức Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động
✅ Thương lượng & hòa giải nội bộ
Các bên tự thỏa thuận để tránh kiện tụng kéo dài.
Có thể nhờ đến công đoàn hoặc bộ phận nhân sự làm trung gian.
✅ Hòa giải qua cơ quan lao động
✅ Khởi kiện ra Tòa án
Nếu hòa giải không thành, có thể nộp đơn lên Tòa án nhân dân cấp quận/huyện để yêu cầu
phân xử.
Đối với tranh chấp lao động tập thể, có thể gửi đơn lên Sở Lao động – Thương binh & Xã hội
hoặc Tòa án cấp cao.
3. Dịch Vụ Tư Vấn & Hỗ Trợ Pháp Lý
📌 Phân tích, đánh giá tình huống tranh chấp.
📌 Tư vấn về quyền lợi của người lao động & doanh nghiệp.
📌 Soạn thảo đơn từ, hồ sơ pháp lý.
📌 Đại diện khách hàng tham gia hòa giải & tranh tụng.
🔹 Cam kết tư vấn tận tâm – Giải quyết nhanh chóng – Đảm bảo quyền lợi.
📞 Liên hệ ngay để nhận tư vấn của Công ty luật TNHH Sài Gòn 48
Địa chỉ: 48 Nguyễn Huy Tự, quận 1, TP.HCM
☎ Hotline: 0819490333
Email: ctyluatsaigon@gmail.com
Website: https://ctyluatsaigon.com/